06327nam a22002657a 4500 20250317101154.0 241129b2024 vm ||||| |||| 00| | vie d 9786044910956 138.000đ vie 158 D-AI Dương Thu Ái Hiểu người để dùng người / Dương Thu Ái, Nguyễn Kim Hanh H. : Văn học, 2024 230 tr. ; 13.5 x 20.5cm. "Hiểu Người Để Dùng Người" là một cuốn sách về nghệ thuật thấu hiểu con người và kỹ năng lãnh đạo, đặc biệt dành cho những ai đang làm công tác quản lý, lãnh đạo hoặc muốn nâng cao khả năng giao tiếp, ứng xử trong cuộc sống. Cuốn sách khéo léo giúp bạn nhận diện tính cách con người qua cách quan sát tâm trạng, tính khí, lời nói, từ đó áp dụng cách giao tiếp để phân loại nhân sự và sử dụng tài năng của họ sao cho hiệu quả giúp nâng cao hiệu suất công việc và tạo dựng các mối quan hệ bền vững. Lấy cảm hứng từ các trường phái tư tưởng lớn của phương Đông như Nho giáo, Đạo gia, Pháp gia và Danh gia, nội dung tác phẩm tập trung vào 5 chương: Chương 1: Hiểu rõ động cơ và nhu cầu của con người Hiểu được động lực của mỗi người giúp bạn dễ dàng tác động và dẫn dắt họ theo hướng phù hợp. - Những người bị thúc đẩy bởi tiền bạc, tài sản và địa vị thường có xu hướng làm việc để kiếm được lợi ích cụ thể, là những người có nhu cầu về vật chất. - Một số người lại mong muốn được công nhận, tôn trọng và có ý nghĩa trong tập thể là những người có nhu cầu về tinh thần. - Có những người họ có nhu cầu phát triển, có tham vọng vươn lên, không ngừng học hỏi và cải thiện bản thân. Chương 2: Phân loại tính cách con người và cách ứng xử phù hợp Tác giả đưa ra nhiều mô hình phân loại tính cách con người, giúp người đọc dễ dàng xác định được điểm mạnh và điểm yếu của từng loại để có phương pháp giao tiếp hiệu quả. Một số kiểu tính cách phổ biến: - Người quyết đoán (Thủ lĩnh) Điểm mạnh: Mạnh mẽ, dứt khoát, có khả năng lãnh đạo tốt. Điểm yếu: Đôi khi bảo thủ, cứng nhắc, ít lắng nghe ý kiến người khác. Cách ứng xử: Đề cao hiệu quả, không vòng vo, đưa ra lập luận logic và thuyết phục. - Người cảm xúc (Hòa nhã, hướng ngoại) Điểm mạnh: Hòa đồng, thân thiện, tạo không khí tích cực. Điểm yếu: Dễ bị cảm xúc chi phối, khó đưa ra quyết định. Cách ứng xử: Tạo dựng mối quan hệ thân thiết, khuyến khích bằng sự công nhận và động viên. - Người lý trí (Cẩn thận, tỉ mỉ) Điểm mạnh: Thực tế, logic, chi tiết, có trách nhiệm cao. Điểm yếu: Thường thiếu sáng tạo, sợ rủi ro. Cách ứng xử: Trình bày thông tin rõ ràng, có dữ liệu cụ thể để thuyết phục.  - Người sáng tạo (Linh hoạt, thích đổi mới) Điểm mạnh: Nhanh nhạy, có nhiều ý tưởng đột phá.Điểm yếu: Thiếu tập trung, dễ chán nản. Cách ứng xử: Tạo môi trường tự do sáng tạo, tránh gò bó quá mức. Chương 3: Nghệ thuật giao tiếp và thuyết phục Một trong những kỹ năng quan trọng nhất để hiểu và sử dụng con người chính là giao tiếp hiệu quả. Cuốn sách hướng dẫn các phương pháp để: Xây dựng lòng tin: Sự chân thành và minh bạch là yếu tố then chốt để tạo dựng các mối quan hệ bền vững. - Kỹ năng lắng nghe chủ động: Không chỉ nghe mà còn phải đặt câu hỏi thông minh để hiểu rõ đối phương. - Nghệ thuật sử dụng ngôn ngữ cơ thể: Ánh mắt, cử chỉ, tư thế cũng đóng vai trò quan trọng trong việc truyền đạt thông điệp. - Cách đặt câu hỏi hiệu quả: Đặt câu hỏi mở để khuyến khích người khác chia sẻ suy nghĩ của họ. Chương 4: Quản trị nhân sự và sử dụng nhân tài Một nhà quản lý giỏi không chỉ biết đánh giá năng lực nhân viên mà còn phải biết cách phát huy thế mạnh của họ. Cuốn sách đề cập đến: - Cách phân công công việc hợp lý: Giao đúng việc cho đúng người để tối ưu hóa năng suất. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực: Một môi trường làm việc cởi mở, khích lệ sự sáng tạo sẽ giúp nhân viên cống hiến nhiều hơn. - Đánh giá nhân sự khách quan: Tránh thiên vị, đưa ra những tiêu chí đánh giá minh bạch. Chương 5: Nghệ thuật đàm phán và tạo dựng quan hệ Trong công việc và cuộc sống, đàm phán là kỹ năng quan trọng giúp bạn đạt được mục tiêu mà vẫn giữ được quan hệ tốt đẹp với đối phương. Cuốn sách chia sẻ: - Cách tìm điểm chung trong đàm phán: Lắng nghe để hiểu mong muốn thực sự của đối tác. - Kỹ thuật "win-win": Đàm phán sao cho cả hai bên đều đạt được lợi ích. - Ứng xử khéo léo trong các tình huống khó khăn: Kiểm soát cảm xúc, không phản ứng nóng vội. Tóm lại "Hiểu Người Để Dùng Người" là một cuốn sách không thể bỏ qua nếu bạn muốn hiểu sâu về con người và cách tận dụng tối đa khả năng của họ! Cổ học kỳ thư Minh triết Phương Đông Tâm lí học ứng dụng Thuật dùng người Nguyễn Kim Hanh https://bookworm.vnu.edu.vn/EDetail.aspx?id=178650&f=nhande&v=hi%u1ec3u+ng%u01b0%u1eddi+%u0111%u1ec3+d%u00f9ng+ng%u01b0%u1eddi Yen ddc BK 10904 10904 0 0 ddc 0 0 ISVNU-CS3 ISVNU-CS3 V-B7 2024-11-29 1 158 D-AI 2024 HL.2/00109 2025-10-27 2025-09-22 2024-11-29 BK 0 0 ddc 0 0 ISVNU-CS3 ISVNU-CS3 V-B7 2024-11-29 1 1 158 D-AI HL.2/00236 2025-05-29 2025-04-08 2024-11-29 BK 0 0 ddc 0 0 ISVNU-CS2 ISVNU-CS2 V-B7 2024-12-03 1 1 158 D-AI TVB.2/00525 2025-10-31 2025-03-11 2024-12-03 BK